In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, LVMH ribadisce l’impegno al fianco dei suoi collaboratori

Il Gruppo LVMH pone il benessere dei suoi collaboratori al centro delle proprie priorità: da diversi anni, il Gruppo e le sue Maison concretizzano questo impegno attraverso molteplici iniziative. In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, LVMH ha voluto ribadire l’importanza del benessere dei suoi collaboratori di tutto il mondo.

Al cuore delle iniziative di LVMH e delle sue Maison, il programma LVMH Heart Fund offre sostegno, 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, a tutti i collaboratori di LVMH che vivono situazioni che potrebbero incidere sul loro benessere emotivo o psicologico, garantendo loro riservatezza e anonimato. Questo sostegno si concretizza in diversi modi:

• sessione telefonica, in videoconferenza o di persona con uno psicologo clinico che offre un supporto personalizzato e adattato al problema specifico (perdita di una persona cara, violenza domestica, effetti collaterali dei farmaci, ecc.);  
• assistenza pratica (assistenza legale, amministrativa, ecc.); 
• sessioni di coaching (autostima, comunicazione in ambito lavorativo, ecc.). 

Dal suo lancio nel 2021, LVMH Heart Fund ha ricevuto oltre 6.000 richieste da dipendenti di 53 Paesi/regioni.

Molte le iniziative portate avanti anche dalle Maison e a livello regionale,come:

Benefit Cosmetics 

Benefit ha lanciato uno strumento di autovalutazione che consente ai dipendenti di monitorare la propria salute mentale, e ha fornito loro una guida con esercizi per rilassarsi e consigli su come gestire lo stress e l’ansia.

Bulgari 

Per i suoi team in Italia, Bulgari ha organizzato una speciale sessione online affinché imparino a fare della consapevolezza uno strumento per il benessere mentale sul lavoro.

Christian Dior Couture 

I collaboratori di Christian Dior Couture possono, se ne sentono la necessità, rivolgersi a psicologi e assistenti sociali. La Maison ha inoltre istituito una task force dedicata alla salute mentale, ha introdotto formazioni affinché i team delle risorse umane acquisiscano conoscenze in materia e si impegna per prevenire e contrastare lo stress (con questionari medici, lezioni di yoga e pilates, corsi di massaggio, ecc.).

In Nord America, oltre a momenti di condivisione settimanali dedicati, nel corso del mese di ottobre si svolgeranno una serie di iniziative: una giornata in cui anziché lavorare ci si concentrerà sulla salute mentale, webinar con esperti sulla gestione dello stress, una conferenza sulle migliori pratiche per ridurre il rischio di burnout, sessioni di meditazione, creazione di spazi dedicati al benessere...

Le Bon Marché

In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, Le Bon Marché ha proposto un programma dedicato nel quale ha incluso una conferenza sulla neuroconnessione, ovvero la connessione tra mente e muscoli.

Groupe Les Echos-Le Parisien

Il team delle risorse umane ha completato la formazione di primo soccorso per la salute mentale: nel corso di due giornate, i collaboratori hanno acquisito conoscenze sulle malattie psichiche e hanno imparato a identificarne i sintomi e a prestare una prima assistenza non medica.

Louis Vuitton 

In occasione della Giornata mondiale della salute mentale, Louis Vuitton ha proposto sessioni di ascolto e sostegno in videoconferenza senza appuntamento, nonché in una decina di negozi di Regno Unito, Irlanda e Sudafrica.

LVMH Beauty Iberia 

Mettendo a disposizione dei propri collaboratori una piattaforma di benessere e assistenza psicologica su richiesta, LVMH Beauty Iberia agisce tutto l’anno a tutela della loro salute mentale. Attraverso eventi dedicati, offre inoltre ai team l’opportunità di approfondire e discutere di argomenti come stress, stanchezza cronica, igiene di vita, sonno, respirazione e molto altro.

LVMH Nord America 

Il 10 ottobre, LVMH Nord America ha organizzato un evento “lunch & learn” dedicato alla salute mentale; i collaboratori sono poi stati invitati ad approfondire l’argomento nel corso dell’autunno seguendo formazioni online sul primo soccorso per la salute mentale.

Moët Hennessy Australia e Nuova Zelanda 

Dal 14 settembre – ovvero dalla giornata nazionale per la prevenzione del suicidio in Australia – al 10 ottobre, la Maison ha organizzato una serie di iniziative incentrate sul benessere, tra le quali un webinar su stress e resilienza, la creazione di una tabella della gratitudine per valorizzare e ringraziare i colleghi, la condivisione di strumenti e risorse specifici.

RIMOWA 

La Maison offre a tutti i suoi collaboratori un abbonamento gratuito di un anno all’applicazione Calm. Corsi di meditazione, musica, esercizi per la forma fisica, masterclass... L’applicazione offre un ampio ventaglio di risorse per aiutare gli utenti a fare un passo indietro e gestire le situazioni che possono generare stress.

Sephora 

Grazie alla partnership che Sephora ha avviato con Yogist, i collaboratori possono partecipare, online o in presenza, a workshop incentrati su postura, stress e molto altro.

Tiffany & Co.

Per preservare la loro salute mentale, i collaboratori possono contare su diverse risorse messe a disposizione dalla Maison, come sessioni di consulenza gratuite e un’applicazione pensata da psicologi esperti.