私たちのコミットメント

環境のために

LVMHグループは、その影響力を活用し、具体的な行動を通じてラグジュアリー業界を活性化させ、環境保護のための広範囲に及ぶ変革を推進しています。2020年、LVMHはサステナビリティとディザイラビリティ (望まれる価値)を両立させるため、2023年、2026年、2030年に向けた定量目標に基づくアクションプログラム、LIFE 360（LVMH Initiatives For the Environment/環境に対するLVMHのイニシアティブ）を開始しました。創造性に富んだ循環経済、生物多様性、トレーサビリティと透明性、気候という4つを戦略の柱としています。

LVMHは絶え間ない進歩の過程にあります。グループの事業に適合した水に関する戦略と、サプライヤーを支援するためのアクションプログラムが、2023年以降のLIFE 360を完成させました。グループの75のメゾンが組織する報告システムにより、これらの目標の進捗状況を報告することが可能になり、CSRD （企業サステナビリティ報告指令）に対するLVMHの対応が構造化されています。このアプローチは、メゾン内の200人近い環境担当者のネットワークによって促進されています。

LIFE 360 アクションプラン

目標

2023年新しい循環型サービス（修理、アップサイクルなど） 2026年化石由来のバージンプラスチックを使用したパッケージングをゼロに2030年すべての新製品をエコデザインプロセスの対象に

結果

2023年97%のメゾン（ワイン & スピリッツを除く）が新しい循環型サービスを導入 28万メートルの生地をリサイクル顧客向けパッケージに使用された化石由来のバージンプラスチックは7,942トンガラスとプラスチックのパッケージで43%のリサイクル材を使用

「人類と生命との調和、そして生物多様性の保全のために、私たちは大胆であり続けなければなりません。」

アントワーヌ・アルノー

イメージと環境

私たちの戦略的柱

循環型デザインの拡大を図る
LIFE 360 プログラムにおける循環型デザインの目標を達成するため、グループと傘下メゾンは、修理、詰め替え、セカンドライフプログラムによる再利用といった持続可能なサービスを導入するとともに、製品とパッケージのエコデザイン化を拡充しています。LVMHはまた、既存の素材を継続的に改良し、持続可能な新しい素材を発明しています。
生物多様性を守る
グループにとって必須の原材料は自然からもたらされます。このためLVMHは、環境への影響を特定し、より効果的に管理することに取り組んでいます。この点に関しては、資源を保護し、生態系を再生し、教育を通じて従業員と一般の人々の両方の意識を高めるためのコミットメントを採用しています。グループはさらに、他の組織とのパートナーシップを通して、再生農業や危機に瀕した生態系を保護するためのプログラムの導入も支援しています。
気候変動に向けて行動を起こす
グループの脱炭素化への道筋は、排出量削減のためのアクションプランに基づいています。そうした考えから、LVMHと傘下メゾンは、エネルギー効率化方針と再生可能エネルギーの導入を通じて、事業所と店舗における脱炭素化を加速させています。グループはまた、カーボンフットプリントの96％を占めるスコープ3排出量を削減するための優先事項とアクションプランも定めています。
責任があり、透明性のあるバリューチェーンを保証する
サプライチェーンにおけるトレーサビリティを強化するためにグループが根拠としているのが、戦略的部門の認証、サプライヤーやラグジュアリー業界関係者との協力、革新的なトレーサビリティ・ツールに関する方針です。透明性に対する要求の高まりに応えるため、グループは環境ラベリングのイニシアティブにも参加しています。

「私たちの製品はすべて自然由来のものです。自然や生物多様性と関わるというこの意識は、私たちのLIFE 360 アクションプランに共通するものです。生物多様性、水、気候、それはすべてつながっているのです。」

エレーヌ・ヴァラッド

LVMH環境開発ディレクター

LIFE アカデミー：変革を起こすトレーニング

LVMHは、2026年までに全従業員に環境教育を提供するというLIFE 360の目標を達成するため、自然資源の保護、生物多様性の保全、気候変動回避の重要性を認識させ、教育することに着手しました。2023年、当グループは、各事業の特性に合わせた環境トレーニングコースを準備しました。このような幅広い取り組みを可能にするため、LVMHはLIFE アカデミーの教育ハブを設立し、環境に関する一般的なテーマからより専門的なテーマに至るまで、さまざまなトレーニングを提供しています。それぞれのトピックについて、LIFE アカデミーは、従業員を行動へと駆り立てることを目標に、その変革をリードするために必要なスキルを身につけさせます。