Chiffres clés
La réussite à long terme de LVMH repose autant sur la solidité de son modèle économique et de sa stratégie de croissance rentable que sur la permanence de ses engagements au service de la créativité, de l’excellence et de son empreinte environnementale et citoyenne.
INDICATEURS FINANCIERS
CHIFFRES CLÉS
Compte de résultat
en millions d'euros
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
Ventes | 64 215 | 79 184 | 86 153 |
Marge brute | 43 860 | 54 196 | 59 277 |
en % des ventes | 68 % | 68 % | 69 % |
Résultat opérationnel courant | 17 151 | 21 055 | 22 802 |
en % des ventes | 26,7 % | 26,6 % | 26,5 % |
Résultat net | 12 698 | 14 751 | 15 952 |
Résultat net part du Groupe | 12 036 | 14 084 | 15 174 |
INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS
PROGRAMME LIFE 360
CIRCULARITÉ CRÉATIVE
2023 : Nouveaux services circulaires (réparation, surcyclage, etc.).
2026 : Emballage : zéro plastique vierge d’origine fossile.
2030 : 100 % des nouveaux produits inscrits dans une démarche d’éco-conception.
TRAÇABILITÉ
2030 : 100 % des chaînes d’approvisionnement stratégiques dotées d'un système de traçabilité dédié.
BIODIVERSITÉ
2026 : 100 % des matières premières stratégiques certifiées par des moyens préservant les écosystèmes et les ressources en eau.
2030 : Régénération et / ou réhabilitation de 5 millions d’hectares d’habitat de la faune et de la flore.
2030 : Réduction de 30% de la consommation d’eau du Groupe
EAU
2030 : Réduction de 30% de la consommation d’eau du Groupe
CLIMAT
2026 : Réduction de 50 % des émissions de GES liées aux consommations énergétiques (base 2019).
2026 : 100 % d’énergie renouvelable ou bas carbone pour les boutiques et les sites.
2030 : Réduction et / ou évitement de 55% des émissions de GES liées au Scope 3 (matières premières et transport) par unité de valeur ajoutée.
De plus amples informations figurent dans le Document d'Enregistrement Universel 2023.
ROADMAP RSE 2025
SINGULARITÉS
100 % des recruteurs formés à la non-discrimination
50 % de postes clés occupés par des femmes
2 % de collaborateurs en situation de handicap
Assurer l’accessibilité digitale
de nos sites internet au standard WCAG 2.1 AA
ACCOMPAGNER NOS COLLABORATEURS EN AGISSANT POUR LEUR SÉCURITÉ ET LEUR BIEN-ÊTRE
100 % des 5 engagements de la Charte Santé et Sécurité atteints :
Identifier les enjeux santé et sécurité.
Elaborer un plan d’action dédié à la santé et à la sécurité.
Manager la démarche santé et sécurité.
Engager chaque collaborateur et collaboratrice dans la démarche de santé et sécurité.
Maintenir une culture vertueuse pour un écosystème sûr.
TRANSMETTRE LES SAVOIR-FAIRE DU PATRIMOINE DE L’HUMANITÉ
+ de 10 000 visiteurs pour la tournée You & ME, salon de l’orientation et du recrutement, dans huit villes en France et Italie en 2024
+ de 1 700 collégiens sensibilisés en France, Italie et États-Unis en 2024
+ de 750 nouveaux apprentis pour la rentrée 2024 de l’Institut des Métiers d’Excellence LVMH dans 7 pays
S’ENGAGER POUR UNE SOCIÉTÉ MEILLEURE
100 % des collaborateurs auront la possibilité de s’engager pour une action au bénéfice de l’intérêt général