« It’s everyone’s business »

« Il ne s’agit pas de pointer les différences mais plutôt de créer des liens avec les gens et de ne pas être isolé » – Danni Yang

Danni Yang, Retail Management Trainee chez Louis Vuitton, nous raconte comment le programme de mentorat inversé du Groupe permet une égalité au sein de l’entreprise, qui incite à exprimer son avis, quelle que soit sa fonction. Issue d’une culture chinoise, Danni s’exprime sur le sentiment de diversité qu’elle ressent chez LVMH et qui lui a permis de s’exprimer en tant que personne, au-delà de son origine et sa culture.