UNE EXIGENCE ÉTHIQUE
Chacune des actions du Groupe et de ses collaborateurs est porteuse des engagements de LVMH en matière d’éthique et de responsabilité sociale et environnementale. Soucieux du respect des plus hauts standards dont il promeut la mise en place dans sa sphère d’influence, le Groupe a défini des règles de conduite et des principes d’action qui guident le comportement de ses collaborateurs et de l’ensemble de ses parties prenantes.
UNE GOUVERNANCE IMPLIQUANT LES PLUS HAUTES INSTANCES
La politique et les référentiels éthiques du Groupe sont portés par la Direction Privacy, Éthique &Compliance de LVMH, en coordination avec un réseau de correspondants au sein des Maisons. Cette Direction coordonne la démarche du Groupe en matière de lutte contre la corruption et contre le blanchiment d’argent, de protection des données personnelles, et de respect des sanctions internationales et des droits humains. Les avancées du Groupe sur ces enjeux sont présentées au Comité d’éthique et du développement durable du Conseil d’administration de LVMH.
UNE DÉMARCHE APPUYÉE SUR DES RÉFÉRENTIELS INTERNATIONAUX ET DES INSTRUMENTS INTERNES
Au-delà des référentiels internationaux dont LVMH promeut la mise en œuvre dans sa sphère d’influence, le Groupe s’est également doté de ses propres normes internes qui doivent guider le comportement de ses collaborateurs et partenaires au quotidien.
CODE DE CONDUITE LVMH
Socle éthique du Groupe, ce document rassemble les règles que chacun doit suivre dans l’exercice de ses fonctions. Publiée début 2024, la nouvelle version de ce Code reflète le renforcement des engagements du Groupe en matière d’éthique, de responsabilité sociale et environnementale.
Le Code de Conduite est signé par les membres du Comité exécutif de LVMH et porté par les Présidents de Maisons. Il est largement diffusé à travers le Groupe, en particulier lors de l’arrivée des nouveaux collaborateurs, et est accompagné d’un module de formation en ligne.
CODE DE CONDUITE FOURNISSEURS ET PARTENAIRES COMMERCIAUX
Ce Code promeut une démarche responsable auprès de l’ensemble des partenaires de LVMH. Il requiert l’engagement des partenaires du Groupe de se conformer à ses principes et de s’assurer de leur respect par leurs propres fournisseurs.
CHARTE ANTICORRUPTION
Publiée début 2024, elle rappelle la politique de «tolérance zéro» de LVMH vis-à-vis de la corruption et du trafic d’influence. Elle fait de chaque collaborateur des acteurs de cette politique, notamment en leur donnant des clés de comportement sur la conduite à tenir dans différentes situations.
561
signalements reçus en 2023 via la LVMH Alert Line
140
correspondants Éthique & Conformité et compliance officers au sein des Maisons
1 725
fournisseurs audités en matière d’éthique sur l’année 2023
Une démarche tournée vers l’amélioration continue
Identifier les risques
Élaboration de cartographies des risques, notamment de corruption et de respect des droits humains
Prévenir les risques
- Diffusion de la politique éthique du Groupe auprès de tous les collaborateurs et partenaires, à travers le Code de conduite et le Code de Conduite Fournisseurs et Partenaires Commerciaux- Actions de formation et sensibilisation pour les collaborateurs et fournisseurs
Détecter les non-conformités
- Conduite de contrôles réguliers pour mesurer l’efficacité des actions déployées - Dispositif de recueil des signalements de violations éthiques au sein des Maisons et à l’échelle du Groupe (via la LVMH Alert Line)
Remédier aux non-conformités
- Mise en place de mesures correctives et de plans d’action, dans une optique d’amélioration continue du dispositif - Possibilité de prononcer des sanctions disciplinaires, pouvant aller jusqu’au licenciement, à l’encontre des collaborateurs ne respectant pas les règles internes du Groupe
Diapositive 1 sur 4
