FORMATION RETAIL MANAGEMENT LVMH EN CHINE

Ce programme d’une durée de 24 mois se déroule en 3 étapes principales au sein de deux Maisons de secteurs d’activités différents. Chaque étape s’articule autour d’un aspect fondamental de la fonction Retail. Elle vise à fournir aux stagiaires sélectionnés les compétences essentielles dont ils ont besoin pour développer leur potentiel, devenir des professionnels dans le secteur du Retail et s’épanouir dans leur dernier poste, celui de Store Team Leader au sein de l’une de nos Maisons.

Étape 1 est une mission en magasin d’une durée de 9 mois, au cours de laquelle les participants vont approfondir leurs connaissances sur la Maison, recevoir une formation Vente et Expérience Client et réaliser un projet en magasin.

Étape 2 est une mission au sein d’un bureau d’une durée de 3 mois. Elle se déroule dans un service et comporte un projet stratégique à court terme.

Étape 3 est une mission en magasin d’une durée de 12 mois. Elle comprend un atelier dédié aux compétences en communication, un atelier sur les Fondamentaux du Leadership, ainsi qu’un poste en magasin.

Ce programme garantit à chaque participant une excellente expérience tout au long de son parcours de formation. Vous recevrez le soutien indispensable pour vous permettre d’évoluer au cours de vos missions et de vous épanouir pleinement dans votre dernier poste.

Vous bénéficierez de l’accompagnement de mentors avec nos senior Retail leaders, d’ateliers, de coaching par des collègues occupant des postes avec les mêmes responsabilités, d’un dialogue permanent avec l’équipe de direction, et de possibilités de développer votre réseau au sein de notre communauté de jeunes talents.

• Jeunes diplômés avec une expérience professionnelle de 2 ans maximum, ne travaillant pas pour LVMH ou nos Maisons.
• Passion pour l’industrie du luxe et engagé/e à poursuivre une carrière dans le retail.
• Pragmatique, motivé/e, proactif/ve, souple, curieux/se.
• Excellente approche du service, grande attention au détail et un état d’esprit axé sur les résultats.
• Esprit d’équipe, excellentes qualités de communication et un grand sens d’empathie.
• Anglais courant, parlé et écrit.
• Ouverture à la mobilité professionnelle.

Plus d’informations sur le prochain programme Retail Management Trainee de LVMH seront disponibles ici.

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