FORMATION RETAIL MANAGEMENT LVMH EN CHINE
Soutenir la prochaine génération de nos leaders Retail en Chine
2
ANS
3
MISSIONS
8
MAISONS PARTICIPANTES
Lancé en 2022, le programme de formation Retail Management développé par LVMH en Chine a été créé pour identifier, former et recruter des jeunes talents en Chine avec un haut potentiel de leadership dans les métiers du retail. Intégrer ce programme signifie démarrer votre carrière en tant que futur leader potentiel dans les activités retail au sein de l’écosystème unique de LVMH riche de 6 secteurs d’activités, plus de 75 Maisons et plus de 196 000 talents présents dans 81 pays.
DÉCOUVREZ NOTRE PROGRAMME
- Le programme Retail Management LVMH en Chine a été créé dans l’objectif d’offrir à de jeunes talents en Chine les moyens et les ressources nécessaires pour devenir les futurs leaders Retail de nos Maisons.D’une durée de 2 ans, ce programme est conçu pour vous permettre d’acquérir de nouvelles connaissances dans les métiers du Retail, de renforcer vos compétences de leadership, de bénéficier d’un apprentissage en équipe ainsi que de l’accompagnement d’un mentor, et de développer votre réseau professionnel grâce à des expériences uniques sur le terrain.Participer à ce programme signifie vivre tout au long de ce parcours exceptionnel une immersion totale au sein de 8 de nos Maisons de luxe: Berluti, Fendi, Loro Piana, Rimowa, Chaumet, FRED, Hublot et Tiffany & Co.
- Ce programme d’une durée de 24 mois se déroule en 3 étapes principales au sein de deux Maisons de secteurs d’activités différents. Chaque étape s’articule autour d’un aspect fondamental de la fonction Retail. Elle vise à fournir aux stagiaires sélectionnés les compétences essentielles dont ils ont besoin pour développer leur potentiel, devenir des professionnels dans le secteur du Retail et s’épanouir dans leur dernier poste, celui de Store Team Leader au sein de l’une de nos Maisons.Étape 1 est une mission en magasin d’une durée de 9 mois, au cours de laquelle les participants vont approfondir leurs connaissances sur la Maison, recevoir une formation Vente et Expérience Client et réaliser un projet en magasin.Étape 2 est une mission au sein d’un bureau d’une durée de 3 mois. Elle se déroule dans un service et comporte un projet stratégique à court terme.Étape 3 est une mission en magasin d’une durée de 12 mois. Elle comprend un atelier dédié aux compétences en communication, un atelier sur les Fondamentaux du Leadership, ainsi qu’un poste en magasin.
- Ce programme garantit à chaque participant une excellente expérience tout au long de son parcours de formation. Vous recevrez le soutien indispensable pour vous permettre d’évoluer au cours de vos missions et de vous épanouir pleinement dans votre dernier poste.Vous bénéficierez de l’accompagnement de mentors avec nos senior Retail leaders, d’ateliers, de coaching par des collègues occupant des postes avec les mêmes responsabilités, d’un dialogue permanent avec l’équipe de direction, et de possibilités de développer votre réseau au sein de notre communauté de jeunes talents.
- Jeunes diplômés avec une expérience professionnelle de 2 ans maximum, ne travaillant pas pour LVMH ou nos Maisons.
- Passion pour l’industrie du luxe et engagé/e à poursuivre une carrière dans le retail.
- Pragmatique, motivé/e, proactif/ve, souple, curieux/se.
- Excellente approche du service, grande attention au détail et un état d’esprit axé sur les résultats.
- Esprit d’équipe, excellentes qualités de communication et un grand sens d’empathie.
- Anglais courant, parlé et écrit.
- Ouverture à la mobilité professionnelle.
- Plus d’informations sur le prochain programme Retail Management Trainee de LVMH seront disponibles ici.Vous pouvez nous suivre sur la plateforme INSIDE LVMH pour obtenir davantage d’informations sur LVMH et nos 75 Maisons, découvrir les dernières nouvelles relatives à notre secteur et profiter des précieux conseils de notre communauté RH.Cliquez ici pour découvrir tous nos postes à pourvoir au sein du Groupe et de nos Maisons.
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