Travailler chez LVMH
RÊVEZ GRAND
CHEZ LVMH, OSER RÊVER !
A l’instar de notre Président, Bernard Arnault ou des fondateurs de nos Maisons, souvent pionniers dans leur domaine, nos collaborateurs sont animés par un esprit d’entreprendre qui est le pilier de la longévité du Groupe.
AUTONOMIE ET VISION
Pour insuffler cet esprit d’entreprise à tous les niveaux de son organisation, le Groupe a opté pour une organisation décentralisée, dans laquelle chaque Maison est autonome. Cela permet à LVMH de développer l’énergie créative de ses Maisons tout en conservant leur identité. Implantation précoce sur des marchés devenus clefs, lancement de nouveaux produits, expériences client inédites, développement de matières innovantes, … les exemples sont légion au sein de LVMH. Cette grande agilité, qui permet prise de risque et réactivité, est doublée d’une vision long terme. Dans cette apparente contradiction, réside une des clés du succès de LVMH : garder le cap, respecter les racines de chaque Maison et les faire grandir.
L'INNOVATION COLLECTIVE CHEZ LVMH
Au sein de cette organisation unique en son genre, chaque équipe a la responsabilité de projeter sa Maison dans le futur, d’assurer son expansion géographique, d’en concevoir les produits et la communication. Et pourtant l’énergie fédératrice est bien là. Quelle que soit la Maison ou la région dans laquelle vous êtes implantés, les objectifs individuels sont connectés à ceux de votre équipe et les objectifs de la Maison à ceux du Groupe.
Mobiliser l’intelligence collective pour s’assurer que les idées innovantes émergent et auront l’impact qu’elles méritent est primordial. C’est la raison pour laquelle LVMH capitalise sur l’innovation. Portée par nos collaborateurs, elle repose sur plusieurs piliers : nos centres de R&D internes, notre écosystème de startups, nos partenariats avec le monde académique ainsi qu’avec de nombreuses entreprises expertes.
LA MAISON DES STARTUPS
DARE
